利记线上娱乐:这些团队既是工程任务的重点团队

在转型发展过程中，研究院建立了一支以"领军人才为导向、领域专家为主体、青年人才为骨干的创新团队"这些团队既是工程任务的重点团队，也是人才建设的梯队，形成了人才建设与工程任务的良性互动和正反馈机制。利记线上娱乐

建院五年多来，坚持走自主培养人才的道路，先后培养出8位国家"几十万人才"9位军事科学首席专家，其中1位获得一等功，1位当选为党的二十大代表。同时，获得国家科技进步奖一等奖1项、二等奖2项，获得军队科技进步奖多项，实现了人才成果双丰收。

建立人才选拔标准

靠能力站立，靠业绩进步

我们不应该只"肩并肩"，还要全面优秀。作为研究室主任，既要做科研的先锋，也要注重全面建设。"在最近的一次年度考核中，研究所研究室主任最终认定他是优秀的。他坦言:"It'几个研究室主任一起被评估，被评为'优秀& # 39;强生# 34;

& # 34;压力# 34;所长所说的，源于研究所根据相关文件制定的《非分级单位领导干部考核实施办法》。为突出分类考核和准确评价，学院将专业技术岗位领导干部安排在一起考核。这一举动在办公室的两级领导中引起了相当大的震动。